14 Maj

10 NAJLEPSZYCH PRAKTYK EFEKTYWNEGO BUDOWANIA ZESPOŁU

10 NAJLEPSZYCH PRAKTYK EFEKTYWNEGO BUDOWANIA ZESPOŁU

1/10 ZROZUM SIEBIE

Na dobry początek, za nim zaczniesz wymagać od innych, zacznij od siebie. Zbadaj swoje mocne i słabe strony, odkryj gdzie są Twoje ograniczenia, co Cię motywuje. Buduj swoją świadomość każdego dnia, wiedza o sobie pomoże Ci efektywnie budować zespół oraz wnosić wartościowy wkład do pracy zespołu.

📍 Wiesz, że 95% ludzi (5000 uczestników badania przeprowadzonego przez T. Eurich) uważa, że jest samoświadoma?
📍 Ale rzeczywista liczba ludzi spełniająca kryteria samoświadomości wynosi 10 – 15% !
📍 Wiesz, co to oznacza?
Oznacza to, że 80% z nas okłamuje siebie w tej kwestii.

CZYM JEST SAMOŚWIADOMOŚĆ?
Tasha Eurich – psycholog organizacyjna, badaczka, autorka bestsellerów z listy „New York Times” mówi, że: „samoświadomość to zdolność widzenia siebie wyraźnie, to zrozumienie, kim jesteśmy, jak widzą nas inni i jak pasujemy do świata.
Samoświadomość daje nam siłę. Nie zawsze możemy lubić to, co widzimy, ale wygodą jest poznanie siebie. Jest mnóstwo badań pokazujących, że ludzie, którzy są samoświadomi, są bardziej zadowoleni. Mają silniejsze relacje. Są bardziej kreatywni. Są bardziej pewni siebie i lepiej się komunikują. Rzadziej kłamią, oszukują i kradną. Wydajniej pracują, są bardziej efektywnymi liderami a firmy, w których zarządzają są bardziej dochodowe.

KILKA POMYSŁÓW JAK PODNIEŚĆ SAMOŚWIADOMOŚĆ:

 Autorefleksja,
 Wykonanie badań np.:
– FRIS®,
– testy Gallupa,
– Odporność psychiczna,
– 360°,
– inne badania
 Feedback od innych osób.

Chcesz zwiększyć swoją samoświadomość?

Zapraszam Cię do współpracy.
Magdalena

Wpis styczeń 2020 r

podobne wpisy

LEAVE A COMMENT