17 Cze

KOMPETENCJE WSPÓŁCZESNEGO LIDERA

Kompetencje współczesnego lidera.

Jakie są kompetencje? Dlaczego są ważne? W jaki sposób są wykorzystywane przez firmy i w jaki sposób osoby mogą je wykorzystywać na swoją korzyść?

Najczęściej o kompetencjach mówimy/słyszymy przeglądając oferty pracy, podczas rozmów rekrutacyjnych, awansu czy oceny rocznej. Później temat się rozmywa lub schodzi na dalszy plan bo
• brakuje planu na weryfikację i rozwój kompetencji
• nie ma osób odpowiedzialnych za prowadzenie projektu rozwoju kompetencji w firmie
• nie ma czasu na działania rozwojowe w tym zakresie
• inne priorytety
• brak wiedzy jakie i w jaki sposób można doskonalić kompetencje

A kompetencje same się nie rozwiną.

Na przestrzeni kilku lat widzę nieustające zapotrzebowanie pracy nad doskonaleniem kompetencji.
Każdy kto myśli o swoim rozwoju lub planuje ścieżkę kariery powinien przyjrzeć się posiadanym kompetencjom oraz poziomom ich zaawansowania. Dzięki pracy nad własnym rozwojem w tym obszarze:
• będziesz podążał obiecującą ścieżką kariery,
• odniesiesz wymierne korzyści zawodowe (awans, wyższe wynagrodzenie),
• będziesz sprawniej realizował swoje cele,
• będziesz czuł własną sprawczość, zadowolenie, spełnienie,
• podniesiesz poczucie własnej wartości,
• usprawnisz swoją wydajność podczas wykonywania zadań,
• zwiększysz swoje szanse na wykorzystanie okazji.
Niezależnie od postępów w rozwoju swoich kompetencji zawsze jesteś wygrany.
Zapraszam Cię do lektury artykułów poświęconych kluczowym kompetencjom współczesnego lidera oraz do udziału w 5 dniowym wyzwaniu „Zaplanuj rozwój swoich kompetencji”.

podobne wpisy

LEAVE A COMMENT