Jakie są kompetencje? Dlaczego są ważne? W jaki sposób są wykorzystywane przez firmy i w jaki sposób osoby mogą je wykorzystywać na swoją korzyść?

Najczęściej o kompetencjach mówimy/słyszymy przeglądając oferty pracy, podczas rozmów rekrutacyjnych, awansu czy oceny rocznej. Później temat się rozmywa lub schodzi na dalszy plan bo

• brakuje planu na weryfikację i rozwój kompetencji

• nie ma osób odpowiedzialnych za prowadzenie projektu rozwoju kompetencji w firmie

• nie ma czasu na działania rozwojowe w tym zakresie

• inne priorytety

• brak wiedzy jakie i w jaki sposób można doskonalić kompetencje

A kompetencje same się nie rozwiną.

Na przestrzeni kilku lat widzę nieustające zapotrzebowanie pracy nad doskonaleniem kompetencji.

Każdy kto myśli o swoim rozwoju lub planuje ścieżkę kariery powinien przyjrzeć się posiadanym kompetencjom oraz poziomom ich zaawansowania. Dzięki pracy nad własnym rozwojem w tym obszarze:

• będziesz podążał obiecującą ścieżką kariery,

• odniesiesz wymierne korzyści zawodowe (awans, wyższe wynagrodzenie),

• będziesz sprawniej realizował swoje cele,

• będziesz czuł własną sprawczość, zadowolenie, spełnienie,

• podniesiesz poczucie własnej wartości,

• usprawnisz swoją wydajność podczas wykonywania zadań,

• zwiększysz swoje szanse na wykorzystanie okazji.

Niezależnie od postępów w rozwoju swoich kompetencji zawsze jesteś wygrany.

Zapraszam Cię do lektury artykułów poświęconych kluczowym kompetencjom współczesnego lidera oraz do udziału w 5 dniowym wyzwaniu „Zaplanuj rozwój swoich kompetencji”.